Tổng số viên chức cần tuyển dụng: 02 viên chức, trong đó:
Vị trí giáo viên mầm non: 01
Vị trí kế toán: 01
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
Từ đủ 18 tuổi trở lên;
Có phiếu đăng ký dự tuyển ghi đầy đủ, rõ ràng, trung thực các thông tin cá nhân của người dự tuyển (theo mẫu quy định[1]);
Có lý lịch rõ ràng;
Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí dự tuyển. Trường hợp các văn bằng, chứng chỉ đào tạo do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp ngoài lãnh thổ Việt Nam thì phải được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận và phải được công chức dịch thuận sang tiếng Việt;
Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với các chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng
2.1. Vị trí việc làm Giáo viên Mầm non:
- Tiêu chuẩn chung: Người dự tuyển phải đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non hạng III (Mã số: V.07.02.26) quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT.
- Yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non trở lên.
* Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ và tin học đối với người dự tuyển vị trí giáo viên mầm non:
Người dự tuyển có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ và có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong một số nhiệm vụ cụ thể được giao.
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
2.2. Vị trí Nhân viên kế toán
- Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
* Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ và tin học đối với người dự tuyển vị trí Nhân viên:
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH TÍNH KẾT QUẢ XÉT TUYỂN
1. Nội dung, hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng viên chức theo hình thức xét tuyển. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 11 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2 (Hình thức phỏng vấn và thực hành):
Vị trí giáo viên
Kiểm tra kiến thức chung, kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Thực hành việc soạn giảng và trình bày một hoạt động giáo dục.
Vị trí nhân viên
Kiểm tra kiến thức chung, kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Thực hành một công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Điểm phỏng vấn và thực hành:
Điểm phỏng vấn và thực hành được tính theo thang điểm 100 điểm.
Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có thời gian chuẩn bị không quá 15 phút); thời gian thực hành căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm dự tuyển.
Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.
2. Cách tính kết quả xét tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
- Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức[2]
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
- Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, HÌNH THỨC TIẾP NHẬN HỒ SƠ:
1. Thời gian nhận hồ sơ
Từ ngày 01 tháng 12 năm 2023 đến 17 giờ 00 ngày 30 tháng 12 năm 2023 (trong giờ hành chính, trừ thứ Bảy và Chủ nhật).
2. Địa điểm, hình thức tiếp nhận hồ sơ
Thí sinh đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 đính kèm (ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức) tại trụ sở của Trường Mầm non Bình Trị Đông B (Địa chỉ: số 01, đường 33, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân) hoặc gửi bản giấy Phiếu đăng ký dự tuyển theo đường bưu chính về địa chỉ trên.
3. Công tác chuẩn bị và tổ chức xét tuyển
Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển, thông báo kết quả tuyển dụng; Hội đồng tuyển dụng viên chức Trường Mầm non Bình Trị Đông B quyết định và sẽ có thông báo cụ thể sau.
Thông báo tuyển dụng này được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trường Mầm non Bình Trị Đông B và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trường Mầm non Bình Trị Đông B tại địa chỉ: số 1, đường 33, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân.
Trên đây là Thông báo của Trường Mầm non Bình Trị Đông B về tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 2)./.
|
Nơi nhận:
- PNV quận;
- PGD&ĐT;
- Lưu: VT.
|
HIỆU TRƯỞNG
Diệp Tú Anh
|
|
|
|
[1] Mẫu số 01: Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
[2] Theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.